
Nove punti di forza che conducono a una maggiore responsabilità

Vogliamo cambiare molte cose. Per questo nel 2019 ci siamo posti degli obiettivi di sostenibilità che vogliamo realizzare entro il 2030. Uno lo abbiamo già conseguito e ne siamo molto fieri: tutti i nostri impianti di risalita, impianti di innevamento artificiale, hotel e sedi degli uffici utilizzano corrente a zero emissioni prodotta nella regione.
Obiettivo Ambiente: Gestione a zero emissioni di CO2
- Energia
Elettricità 100% a emissioni zero di CO2 in tutti gli edifici e gli impianti del gruppo Andermatt Swiss Alps
IMPLEMENTATO
- Riscaldamento
Riscaldamento 100% a emissioni zero in tutti gli edifici del gruppo Andermatt Swiss Alps
IN CORSO
- Mobilità
Veicoli per il trasporto passeggeri 100% a emissioni zero e ampliamento dell’infrastruttura di ricarica elettrica
IN CORSO
- Rifiuti
20% di rifiuti in meno nell’inceneritore
IN CORSO
Obiettivo Sociale: Maggiore diversità
- Posti di lavoro destinati alla formazione e all’integrazione
Il 5% di tutti i posti di lavoro sono apprendistati e stage o posti di lavoro per persone con bisogni speciali (integrazione nel mercato del lavoro)
IN CORSO
- Percentuale donne
Il 40% dei quadri e il 20% dei membri degli organismi direttivi sono donne
IN CORSO
- Posti di lavoro a livello locale
Innalzamento della quota di occupazione a livello locale - si punta sulla gastronomia con un obiettivo del 35%
IN CORSO
Obiettivo Economia: Profittabilità sostenibile
- Efficienza
Trovare e usare sinergie all’interno del gruppo e della holding
IN CORSO
- Innovazione
Promuovere la creatività e l’applicazione di nuove idee
IN CORSO