Economia

Ge­stio­ne azien­da­le so­ste­ni­bi­le

Il gruppo Andermatt Swiss Alps intende continuare a crescere e ad incrementare il suo profitto per poter così finanziare investimenti sostenibili. Inoltre la società dispone di una catena del valore totalmente integrata in tutte le sue attività, oltre ad una conduzione d’impresa prudente con una gestione del rischio orientata al futuro. 

Corporate governance

Al centro del modello d’impresa del gruppo Andermatt Swiss Alps sta proprio la catena del valore integrata. Attraverso di essa utilizziamo le sinergie e razionalizziamo i processi. Tutte le unità di business hanno così una visione unica.

Strategia di sostenibilità

La destinazione Andermatt vive della sua natura incontaminata e del suggestivo paesaggio montano. Con il suo impegno per la sostenibilità, Andermatt Swiss Alps si adopera affinché le future generazioni della Valle di Orsera vivano in un luogo straordinario.

Andermatt Swiss Alps contribuisce attivamente ad un uso attento delle risorse. Vogliamo ridurre i rifiuti, utilizzando ad esempio confezioni multipack in circa 20 esercizi di ristorazione. L’uso della plastica è ridotto al minimo e nei ristoranti di montagna non vengono quindi servite bevande in bottiglie di plastica PET. Privilegiamo alimenti e prodotti biologici, equi e sostenibili e lottiamo contro lo spreco di cibo riciclando gli avanzi nei ristoranti. I materiali riciclabili vengono riciclati in tutte le unità.

Protezione della natura e dell’ambiente

Con un metodo di costruzione compatto, Andermatt Swiss Alps garantisce che la perdita di habitat per animali e piante sia ridotta al minimo. Con la diffusione delle piante locali e la protezione delle aree verdi valorizziamo la biodiversità. Sul campo da golf, immerso nella natura, si lavora prevalentemente con prodotti fitosanitari naturali, in modo da ridurre al minimo l'impatto ambientale dei pesticidi e dei fertilizzanti.

Riduzione dell'impronta di CO2

Andermatt Swiss Alps gestisce gli impianti di risalita e di innevamento artificiale mantenendo la neutralità dal punto di vista climatico. I suoi hotel sono costruiti secondo standard di basso consumo energetico, per la cui gestione si acquista infatti calore ed elettricità neutri in termini di CO2. Il gruppo Andermatt Swiss Alps proseguirà nei prossimi anni sulla strada di una ulteriore riduzione del suo impiego di energia e della sua impronta di CO2. Con l’acquisto di macchinari battipista elettrici anche la SkiArena compie un passo ulteriore verso la neutralità climatica.

Assunzione della responsabilità sociale

Andermatt Swiss Alps ha creato un totale di oltre 500 posti di lavoro nelle tre sedi di Altdorf, Andermatt e Sedrun. Abbiamo una strategia di gestione del personale sostenibile, offriamo pari opportunità e promuoviamo formazione e percorsi di carriera. Nell’ambito della nostra iniziativa Generation Andermatt, ci siamo posti l’obiettivo di alzare a 30 posti il numero di posizioni di apprendistato e creare ulteriori posizioni di tirocinio. In questo modo ci assicuriamo i nuovi talenti e creiamo opportunità di carriera per i giovani della regione. Insieme ai nostri collaboratori sosteniamo inoltre un progetto di protezione dell’ambiente a livello locale.

Sostenibilità in tutti i settori

La sostenibilità è un punto di forza nel modello d’impresa del gruppo e rientra nella strategia di tutte le unità di business. Per garantire una pianificazione aziendale lungimirante, perseguiamo una gestione attiva dell'innovazione, con particolare attenzione alla digitalizzazione, che stiamo promuovendo attivamente.

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