HR Specialist International - Orascom Gruppe (w/m/d)
In zehn Minuten vom Büro auf dem Wanderweg
Orascom Development Holding (ODH) ist ein führender Entwickler von integrierten Destinationen, die Hotels, Wohnungen und Freizeiteinrichtungen wie Golfplätze, Yachthäfen und unterstützende Infrastruktur umfassen. ODH besitzt ein vielfältiges Portfolio in Ägypten, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Oman, Marokko, Montenegro, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich. Die Gruppe betreibt insgesamt 33 Hotels mit 7’178 Zimmern und besitzt rund 101 Millionen Quadratmeter Land.
Für die Orascom-Gruppe suchen wir eine HR-Fachkraft, die die Gesamtverantwortung für die HR-Prozesse in der Schweiz übernimmt. Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit, zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent aus und schätzt ein internationales Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewegen
- Erstellung, Verwaltung und Überwachung von internationalen Arbeitsverträgen für die Orascom-Gruppe und das Family-Office in der Schweiz
- Verantwortlich für die Lohnvorbereitung, -kontrolle und -auszahlung (Abacus) sowie die Abwicklung des Sozialversicherungswesen und steuerbezogene Themen, Lohn-Reportings und Finanzabstimmungen
- Umfassende Personaladministration, einschließlich Pflege der Personaldatenbank, Verwaltung von Arbeitszeiten, Kontrolle von Abwesenheiten und Urlaubsplänen sowie Beantragung und Verwaltung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortlich für Projekt im HR-Bereich, teilweise in Zusammenarbeit mit dem Headquarter
- Mitarbeit in der Personaladministration von der Andermatt Swiss Alps AG
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise mit Kenntnissen im Payroll-Bereich
- Hohe interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich sicher und erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld zu bewegen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Hohe IT-Affinität, idealerweise mit Kenntnissen in Abacus
- Sehr gute Englisch- (C1/C2) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen
Bei uns kommen Fachleute aus verschiedensten Nationen und Disziplinen zusammen. Wer sich einbringen und etwas bewegen will, ist bei uns am richtigen Ort.
Wir bieten Raum für spannende Begegnungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten über Bereiche und Hierarchiestufen hinweg.
Neue Teammitglieder finden bei uns offene Türen und flache Strukturen. Zudem fördern wir ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitstellen und Vorzugskonditionen bei diversen Kindertagesstätten lässt sich Elternsein mit einer Stelle bei uns gut vereinbaren.
Unsere Mitarbeitenden profitieren bei unseren Freizeit-, Gastronomie- und Hotelangeboten von einer Vielzahl an attraktiven Vergünstigungen.
In unserem dynamischen Business finden alle ihren Lieblingsarbeitsort. Sei’s draussen im Schnee, auf dem Green, in der Küche oder im Homeoffice.
Das sind wir
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Unser HR Recruiter Daniel Suter beantwortet Sie gerne.
