HR Generalist (w/m/d)
In zehn Minuten vom Büro beim Apéro-Plättli
Die Abteilung Human Resources mit fünf Mitarbeitenden ist für die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung der Andermatt Swiss Alps AG verantwortlich. Zudem ist sie verantwortlich für ausgewählte HR-Themen der Orascom Development Holding und übergeordnete Personalthemen innerhalb der Destination.
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir eine motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.
Das kannst du bewegen
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Anstellung
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen während des Rekrutierungsprozesses
- Mitentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- Strategien
- Mitarbeit im Employer Branding zur Positionierung als attraktive Arbeitgeberin
Administration: (50 %)
- Abwicklung der Personaladministration, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten in der HR-Software
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Behörden
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen, Weisungen und Reglementen
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten je nach Auslastung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Rekrutierung und Personaladministration, idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie
- Stilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
- Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit "Haufe Umantis" von Vorteil
- Flexibilität sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
- Arbeitsort: Andermatt (1 Tag/Woche), Altdorf (2 Tage/Woche), restliche Tage im Homeoffice möglich
Darauf kannst du dich freuen
Bei uns kommen Fachleute aus verschiedensten Nationen und Disziplinen zusammen. Wer sich einbringen und etwas bewegen will, ist bei uns am richtigen Ort.
Wir bieten Raum für spannende Begegnungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten über Bereiche und Hierarchiestufen hinweg.
Neue Teammitglieder finden bei uns offene Türen und flache Strukturen. Zudem fördern wir ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitstellen und Vorzugskonditionen bei diversen Kindertagesstätten lässt sich Elternsein mit einer Stelle bei uns gut vereinbaren.
Unsere Mitarbeitenden profitieren bei unseren Freizeit-, Gastronomie- und Hotelangeboten von einer Vielzahl an attraktiven Vergünstigungen.
In unserem dynamischen Business finden alle ihren Lieblingsarbeitsort. Sei’s draussen im Schnee, auf dem Green, in der Küche oder im Homeoffice.
Das sind wir
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Unser HR Recruiter Daniel Suter beantwortet Sie gerne.
