ESG-Management
Teil unserer Unternehmensstrategie

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Nachhaltigkeit ist bei der Andermatt Swiss Alps Gruppe ein Schwerpunktthema und ist in der Unternehmesstrategie verankert. Soziale und ökologische Belangen sind gleichermassen integriert wie verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln.

Nachhaltigkeit.Unser Schwerpunkt

Nachhaltigkeit ist einer der Schwerpunkte in unseren Unternehmen. 2020 wurde für das ESG-Management eine Stelle geschaffen und damit die Basis für das Nachhaltigkeitsmanagement innerhalb der gesamten Unternehmensgruppen. Seit Oktober 2022 gibt es mit dem Andermatt Responsible Board ein Gremium, das bei der Andermatt Swiss Alps Gruppe und der Andermatt-Sedrun Sport AG die strategische Verankerung der ESG-Themen verantwortet. 2023 hat das Board eine Wesentlichkeitsanalyse für die Unternehmensgruppen erstellt, um eine fundierte Basis zu schaffen für das ESG-Management.

Klimaschutz.Unser Engagement

Andermatt liegt in der einmaligen Landschaft des Urserntals. Diese wollen wir schützen. Mit unserem Engagement in den Bereichen Energie, Outdoor, Mobilität, Real Estate und Gastronomie setzt sich die Andermatt Swiss Alps Gruppe für eine intakte Natur und gegen den Klimawandel ein. Denn wir wollen eine lebenswerte Zukunft für alle. Mit dem Verein Wald und Klima Ursern als Partnerin unterstützen wir das Aufforstungprojekt im Urserntal finanziell und mit Arbeitseinsätzen im Wald. Zusammen tragen wir aktiv zu einem nachhaltigen Projekt in der Region bei, zum Klimaschutz und zur Förderung der Biodiversität.

Gegen Klimawandel.Unsere Massnahmen

  • Energie

    100 % erneuerbare Energie für den Betrieb der Immobilien, Lifte und Anlagen
  • Mobilität

    Innovative Lösungen für An- und Abreise der Gäste
  • Real Estate

    Bauen im Minergie- und Minergie P-Standard
  • Gastronomie

    Weitgehender Verzicht auf Plastikverpackungen und PET-Flaschen
Swipen

Gesellschaft.Diversität und Chancengleichheit

Nachhaltigkeit bedeutet Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Mit Andermatt Responsible fördern wir Diversität und Chancengleichheit unter den Mitarbeitenden, bieten Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Infrastruktur und Ausbildungsplätze. Wir leben Social Responsibility gegenüber den Einwohnerinnen und Einwohnern der Region Andermatt sowie unseren Gästen, Kundinnen und Kunden.

Unsere Mitarbeitenden.Unsere soziale Verantwortung

  • Förderung von Diversität und Inklusion

    Die Andermatt Swiss Alps Gruppe beschäftigt rund 500 Mitarbeitende aus circa 42 Nationen. Wir fördern die Diversität und die Inklusion und sehen in dieser Vielfalt eine Bereicherung für das Unternehmen.

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Wir sorgen dafür, dass das Familienleben mit einer Tätigkeit bei uns vereinbar ist. Wir bieten Teilzeitarbeitsmodelle, flexible Arbeitsplätze und garantierte Plätze in allen Kitas der Small Foot AG, sodass die Chancengleichheit gewährleistet ist.

  • Teilzeitarbeitsmodelle und flexible Arbeitsplätze

    Wir bieten je nach Jobprofil Homeoffice, Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Soziales Engagement.Alle können mitmachen

Wir alle können das Erreichen unserer Nachhaltigkeitsziele beeinflussen. Alle Restaurants bieten zum Beispiel eine breite Palette an klimafreundlichen vegetarischen und veganen Gerichten, im Dorf zirkuliert im Winter ein kostenloser Elektrobus und an unserem Clean-up Day können sich Einheimische und Gäste gleichermassen beteiligen. Die Anreise nach Andermatt mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist aus allen Himmelsrichtungen bequem möglich.

Wirtschaft.Nachhaltiges Wachstum

Sustainability bedeutet für uns auch ein weitsichtiges Geschäftsmodell: Die Andermatt Swiss Alps Gruppe will ein verantwortungsvolles Unternehmen sein und strebt mit Andermatt Responsible nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum an, um Investitionen zu finanzieren und die Profitabilität zu steigern. Wir pflegen eine umsichtige Unternehmensführung mit vorausschauendem Risikomanagement.

Sicherheit.Für Ihre und unsere Daten

Das Vertrauen unserer Mitarbeitenden, Gäste, Kundinnen und Kunden ist uns wichtig. Deshalb nehmen wir das Thema Datenschutz sehr ernst. Wir schützen die von uns gespeicherten Informationen mit geeigneten technischen und organisatorischen Sicherheitsmassnahmen, die wir laufend verbessern.

Unser Cyber-Riskmanagement beobachtet die weltweite IT-Sicherheitslage und setzt Massnahmen zur IT-Sicherheit um. Wir führen technologische Werkzeuge zur Prävention von Cyber-Attacken ein, passen die Prozesse an und führen Awareness-Kampagnen durch.